Tenemos buenas noticias para todos los planificadores en seguridad. Con Secusoft, los recargos de los guardias de seguridad se calculan automáticamente. Esto se hace por minuto y de acuerdo con el convenio colectivo de trabajo aplicable a ese empleado. Verá inmediatamente todas las asignaciones de días festivos, tardes, noches y fines de semana para los empleados. Estos ajustes son flexibles y se pueden configurar según sus propios deseos.
Un guardia de seguridad en los Países Bajos puede reclamar los siguientes subsidios:
¿Cuantos son los recargos en la seguridad?
El importe del subsidio depende del convenio colectivo de trabajo aplicable. El convenio más utilizado en seguridad es el Convenio Colectivo de Trabajo para la Seguridad Privada. Además, también se aplica el Convenio Colectivo de Trabajo para Eventos y Catering (VBE), pero se aplica un sistema de subsidios completamente diferente. Esto también se afirma en Secusoft.
Puede preguntarle a su empleador qué convenio colectivo de trabajo se aplica al desempeño de su trabajo.
Como planificador, ¿todavía calcula manualmente qué asignaciones debe pagar a los empleados y durante cuántas horas por turno? Cuando cambias a Secusoft, ¡el software lo hace por ti! Esto ahorra mucho tiempo y molestias. También es posible obtener una indicación del subsidio por turno, que es obligatorio en seguridad y sobre el cual se puede preguntar durante una posible auditoría del convenio colectivo, y por el cual se puede imponer una multa si no es correcto.
Ejemplo 1
Cuando usted, como planificador, programa a un empleado con un contrato de trabajo permanente o temporal para un evento como un festival, simplemente ingresa la hora de inicio y finalización y la fecha del turno en el calendario de Secusoft, y podrá inmediatamente vea a cuánto recargo tiene derecho el empleado. El sistema reconoce los días festivos.
Por ejemplo, si este empleado trabaja durante el fin de semana de Pentecostés desde el sábado a las 15 horas hasta el domingo a las 2 horas, entonces se aplica un subsidio de fin de semana del 35% desde el inicio hasta el final del turno de acuerdo con el Convenio Colectivo de Trabajo de Seguridad Privada, y a partir del fin de semana de Pentecostés. De 12:00 a 2:00 horas, además se aplica un recargo por días festivos del 50 %. Un empleado con contrato de guardia percibe el 100% del subsidio por días festivos y ningún otro subsidio por irregularidad. Secusoft calcula automáticamente las indemnizaciones en función del tipo de contrato de trabajo.
Ejemplo 2
Un guardia de seguridad que trabaja en un turno de lunes a viernes de 4 p. m. a 2 a. m. tiene derecho a 6 horas de trabajo vespertino y 2 horas de noche. El total de horas trabajadas es 10, no aplica recargo por las primeras 2 horas del turno.
También verá esto directamente en el software de planificación Secusoft.
En el grupo de menú Configuración verá el módulo "Recargos" a la izquierda. Aquí puede crear recargos usted mismo y activar o desactivar los recargos existentes. Ya hemos aplicado para usted los recargos estándar del sector de la seguridad.
Nota: Asegúrese de que se haya configurado el contrato correcto para el empleado y que las nuevas configuraciones (marcas de verificación) sean correctas. Por ejemplo, el subsidio de vacaciones para los empleados permanentes de seguridad es diferente del de los trabajadores de guardia.
El sistema puede calcular las asignaciones de acuerdo con ciertas reglas y valores, como según el convenio colectivo de trabajo para Seguridad Privada, Eventos y Catering (VBE) o su propio convenio colectivo de trabajo. Puedes configurar todo esto tú mismo en Secusoft. ¡Una solución real para tareas de seguridad en el sector de la restauración y los eventos, pero también para los turnos de noche! Y si no puede resolverlo, nuestro equipo de soporte estará encantado de ayudarle a configurarlo.
Ventajas:
¿Le gustaría ver cómo funciona nuestro software? Pruébelo sin compromiso durante 14 días.
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